As empresas nos últimos anos tem passado por vários processos de mudança em sua evolução e atualmente o percebemos como dinâmico, pressionador, estressante, exigente. Assim, por mais que você tenha diversos cursos, fale mais de um idiomas ou tenha muito conhecimento técnico em sua área, o que mais se tem exigido do empresário, seja ele de pequena, média ou grande empresa, é o resultado que ele gera com sua equipe para o seu negócio como um todo.
Mas como gerar bons resultados frente a tantas variáveis internas e externas? Como superar com sabedoria os desafios diários e constantes? Como extrair o melhor da equipe frente a pressões? Como motivar a equipe diante deste cenário globalizado e estressante?
Diante de tantos questionamentos e incertezas, podemos garantir que possuímos ferramentas testadas e aprovadas pelo BCI – Behavior Coaching Institute que contribuem com os executivos na obtenção de RESULTADOS efetivos e sustentáveis, através de uma parceria de sucesso.
O BCI – Behavior Coaching Institute liderou um estudo que aporta os resultados nas empresas que passaram pelo processo de Coaching:
- Relacionamento com a equipe – 77%
- Relacionamento com líderes imediatos – 71%
- Trabalho em equipe – 67%
- Relacionamento com os pares – 63%
- Satisfação no trabalho – 61%
- Aumento de produtividade – 53%
- Redução de conflitos – 52%
- Comprometimento organizacional – 44%
- Redução de custo – 23%
- Lucro final – 22% entre outros
Nos Estados Unidos, o Coaching vem crescendo 40% ao ano, segundo a revista The Economist, sendo que no Brasil, apesar das organizações e executivos também apresentarem necessidades que são comuns no mundo corporativo, o Coaching ainda encontra-se em fase embrionária, então saia na frente e faça parte das empresas e dos profissionais bem sucedidos!
O que é Executive Coaching?
Executive Coaching um processo estruturado com metodologias e ferramentas que leva o executivo a gerar melhores resultados para si próprio e à organização. Apesar de o foco ser no negócio e no profissional, o Executive Coaching desenvolve em concomitância, suas competências interpessoais, gerando transformações pessoais.
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